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最新看護必要度－マンガでわかる－(2026年度 診療報酬改定対応)
￥3,850
税込
【予約商品と通常商品の同時購入不可について】
予約商品と通常商品は発送日が異なるため同時にご購入いただけません。
それぞれ別々にご注文をお願いいたします。
複雑な看護必要度をわかりやすく解説
『最新看護必要度－マンガでわかる－(2026年度 診療報酬改定対応)』
＼なぜ マンガ？／
現場ナースの目線で、評価項目すべてにショートストーリー
が展開されます。イメージしやすい。親しみやすい。新たな学習のかたちです。
＼使える！／
評価の全体像を網羅し、基本的ルールを丁寧に整理しました。これ一冊で全て対応できます。コンパクトサイズで持ち運びも簡単。
筒井孝子 著
A5判 ／ 270頁予定 ／ 3,850 円（税込）
2026年6月刊行予定
【目次】※一部変更となる可能性があります
第1章 2026年、看護必要度はどこへ向かうのか
「算定のツール」から「病院機能の証明」へ。急性期病院A・B、割合指数、救急患者応需係数、B項目定点測定、看護・多職種協働加算などを取り上げ、2026年度改定の全体像とその背景を解説します。
第2章 事例で学ぶ看護必要度
A・B・C項目の評価方法を学びます。2026年度改定によるC項目への内科的処置の追加や、ICU・HCU評価票の見直しにも対応しています。
第3章 看護必要度B項目を使って多職種協働を実現しよう
「看護・多職種協働加算」の新設を踏まえ、B項目を活用した多職種協働の実践方法を解説します。「花束チャート」を用いた院内研修の進め方に加え、B項目を人員配置の根拠として活用することで、「公平な働き方」の実現につなげる考え方も紹介します。
第4章 看護必要度と地域連携
退院調整、退院前カンファレンス、在宅訪問、花束チャートの地域展開ーB項目のレーダーチャートを「共通言語」として、病院と地域をつなぐ実践方法を描きます。看護必要度が「地域完結型医療」の設計図となる未来を示します。
第5章 看護必要度の院内研修
院内研修の企画・運営に必要な基本知識を解説します。多職種が参加する研修設計のポイントも紹介します。
――――――――――――――――――――――――――――
@docomo.ne.jp / @ezweb.ne.jp /@icloud.com をお使いのお客様は返信メールが届かない場合もございます。ご注文後に受注メールが届かない場合は、お手数おかけして大変申し訳ございませんが、下記までご連絡をいただきますようお願い申し上げます。
https://www.vexonbooks.jp/contact
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コンビニ決済をご利用の方は、先にご入金ください。
入金確認後、商品を発送いたしますので、ご了承ください。
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予約受付中！
発売日（6月1日予定）以降、順次発送
複雑な看護必要度をわかりやすく解説
『最新看護必要度－マンガでわかる－(2026年度 診療報酬改定対応)』
＼なぜ マンガ？／
現場ナースの目線で、評価項目すべてにショートストーリー
が展開されます。イメージしやすい。親しみやすい。新たな学習のかたちです。
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評価の全体像を網羅し、基本的ルールを丁寧に整理しました。これ一冊で全て対応できます。コンパクトサイズで持ち運びも簡単。
筒井孝子 著
A5判 ／ 270頁予定 ／ 3,850 円（税込）
2026年6月刊行予定
【目次】※一部変更となる可能性があります
第1章 2026年、看護必要度はどこへ向かうのか
「算定のツール」から「病院機能の証明」へ。急性期病院A・B、割合指数、救急患者応需係数、B項目定点測定、看護・多職種協働加算などを取り上げ、2026年度改定の全体像とその背景を解説します。
第2章 事例で学ぶ看護必要度
A・B・C項目の評価方法を学びます。2026年度改定によるC項目への内科的処置の追加や、ICU・HCU評価票の見直しにも対応しています。
第3章 看護必要度B項目を使って多職種協働を実現しよう
「看護・多職種協働加算」の新設を踏まえ、B項目を活用した多職種協働の実践方法を解説します。「花束チャート」を用いた院内研修の進め方に加え、B項目を人員配置の根拠として活用することで、「公平な働き方」の実現につなげる考え方も紹介します。
第4章 看護必要度と地域連携
退院調整、退院前カンファレンス、在宅訪問、花束チャートの地域展開ーB項目のレーダーチャートを「共通言語」として、病院と地域をつなぐ実践方法を描きます。看護必要度が「地域完結型医療」の設計図となる未来を示します。
第5章 看護必要度の院内研修
院内研修の企画・運営に必要な基本知識を解説します。多職種が参加する研修設計のポイントも紹介します。
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発送予定日：2026年6月1日 14:00 (予約受付期間 2026年3月28日 12:00 ～ 予約受付期間 2026年5月31日 17:00)